№ 121, ноябрь 2024
Запись об увольнении в трудовой книжке: внесение новым работодателем при отсутствии записи от предыдущего
Вопрос:
Может ли работодатель перед внесением записи о приеме на работу нового работника внести запись об увольнении с предыдущего места работы, если предыдущий работодатель (ИП) умер и запись об увольнении в трудовой книжке работника отсутствует?
Ответ:
Да, новый работодатель перед внесением записи о приеме на работу вправе внести запись об увольнении у прежнего работодателя, основанием может являться судебный акт об установлении фактов, имеющих юридическое значение, датой прекращения трудового договора будет день смерти ИП.
Ответ подготовлен Гострудинспекцией труда в Кировской области
Ноябрь 2024 года