№ 175, декабрь 2024
Освобождение работника после COVID-19: права и обязанности работодателя
Вопрос:
Обязан ли работодатель освободить работника, переболевшего коронавирусной инфекцией, от работы с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка для прохождения углубленной диспансеризации?
Ответ:
Законодательно не урегулирован для работодателя отдельный порядок направления работников на прохождение углубленной диспансеризации, в том числе не установлена обязанность работодателя предоставлять работнику дополнительные дни для прохождения углубленной диспансеризации.
Ответ подготовлен Гострудинспекцией труда в Кировской области
декабрь 2024 года