№ 177, декабрь 2024
Взыскание ущерба с главного бухгалтера-совместителя: порядок действий работодателя
Вопрос:
В каком порядке работодатель может взыскать с работника - внутреннего совместителя ущерб на основании договора о полной материальной ответственности, если по основной должности работник является главным бухгалтером?
Ответ:
По нашему мнению, если недостача ценностей, вверенных данному работнику, была установлена за период его работы по внутреннему совместительству и с ним в установленном порядке был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности по должности внутреннего совместителя, то взыскание с него суммы причиненного прямого действительного ущерба может осуществляться только из его заработка по должности совместителя.
Ответ подготовлен Гострудинспекцией труда в Кировской области
декабрь 2024 года