№ 181, декабрь 2024
Несоответствие должности иностранного работника: риски и ответственность
Вопрос:
Должность иностранного работника, указанная в патенте, соответствует должности, указанной в трудовом договоре, но не соответствует должности, указанной в штатном расписании. Возможно ли привлечение к ответственности?
Ответ:
В случае замещения работником должности, по которой предоставляются компенсации или льготы, либо при наличии ограничений по должности работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Для иных должностей, по нашему мнению, основания для привлечения к административной ответственности работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ в данном случае отсутствуют. Также нет оснований для привлечения по ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
Ответ подготовлен Гострудинспекцией труда в Кировской области
декабрь 2024 года