Разъяснения о порядке проведения плановой проверки ГИТ 

Государственный контроль (надзор) осуществляется, в частности, посредством проведения плановых проверок, предметом которых является соблюдение юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем в процессе осуществления деятельности обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ,
Со списком плановых проверок на год можно ознакомиться на официальном сайте Роструда (https://www.rostrud.ru/control/soblyudenie-zakonodatelstva-o-trude/?CAT_ID=8143).
Плановая документарная проверка проводится по месту расположения территориального органа Роструда.
Плановая выездная проверка проводится по месту нахождения юридического лица (его филиала, обособленного подразделения), месту осуществления деятельности ИП и (или) по месту фактического осуществления их деятельности, в том числе филиалов, представительств, рабочих мест

Предмет проверки и оформление ее результатов
Особенностью проведения плановых проверок, проводимых государственными инспекторами труда, является применение проверочных листов (списков контрольных вопросов), то есть при проведении проверки инспектор труда вправе проверять только те вопросы, которые указаны в проверочных листах (списках контрольных вопросов), и он не может расширить предмет проверки Такие листы применяются во время плановых проверок всех работодателей, в том числе индивидуальных предпринимателей.
Заполненные по результатам проверки проверочные листы должны быть приложены к акту проверки, который оформляется после ее завершения
Экземпляр акта проверки с приложением копии проверочных листов передается руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю, его уполномоченному представителю под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки или направляется в адрес работодателя заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Также акт проверки может быть направлен в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, составившего данный акт

Сроки проведения плановых проверок и их периодичность
Срок проведения каждой из проверок не может превышать 10 рабочих дней
В отношении работодателей - субъектов малого предпринимательства общий срок проведения плановых выездных проверок не может превышать:
• 50 часов в год - для малого предприятия;
• 15 часов в год - для микропредприятия.
В исключительных случаях срок проведения выездной плановой проверки может быть продлен:
Периодичность проведения плановых проверок зависит от присвоенной деятельности работодателя категории риска
В отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, деятельность которых отнесена к низкой категории риска, плановые проверки не проводятся.
Чтобы понять, за какие нарушения организации была присвоена та или иная степень риска, а значит, и периодичность проверок, работодатели могут воспользоваться специальным сервисом, размещенным на сайте Роструда, - онлайн-калькулятором категории риска.
Кроме того, на сайте Роструда опубликованы перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категории высокого риска и к категории значительного риска.
В случае несогласия с присвоенной категорией риска работодатель вправе обратиться с соответствующим заявлением в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), если присвоена высокая категория риска, в остальных случаях - в Государственную инспекцию труда

А.А. Бердинских

декабрь 2024 года