№ 197, декабрь 2024
Возврат документов иностранному работнику при увольнении: обязанность работодателя
Вопрос:
Обязан ли работодатель вернуть иностранному работнику копии разрешения на работу, паспорта и иных документов при расторжении трудового договора?
Ответ:
Копии разрешения на работу, паспорта и иных документов, представляемых иностранным работником при приеме на работу, содержат информацию, относящуюся к персональным данным, и, по нашему мнению, работодателю следует вернуть копии работнику либо прекратить их обработку и хранение при расторжении трудового договора с данным работником.
Ответ подготовлен Гострудинспекцией труда в Кировской области
декабрь 2024 года