№ 213, декабрь 2024
Дополнительный отпуск за отсутствие больничных: возможность установления и компенсация при увольнении
Вопрос:
Вправе ли работодатель установить дополнительный отпуск для работников, у которых за год отсутствуют больничные листы? Если это можно сделать, то выплачивается ли компенсация за неиспользованные данные отпуска при увольнении?
Ответ:
Работодатель имеет возможность установить дополнительный отпуск работникам, у которых за год отсутствуют больничные листы. При этом для работодателя возможны негативные последствия. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация, в том числе за данные дни отпуска.
Ответ подготовлен Гострудинспекцией труда в Кировской области
декабрь 2024 года