№ 26, октябрь 2024
Законность изменения графика работы при увольнении сотрудника со сменного режима
Вопрос:
Работник со сменным графиком 2/2 подал заявление об увольнении. Правомерно ли по производственной необходимости на период отработки установить ему график 5/2?
Ответ:
При соблюдении порядка изменений условий труда, установленного трудовым законодательством, правомерно по производственной необходимости установить новый график работы работнику, однако работник вправе отказаться работать в новых условиях.
Ответ подготовлен Гострудинспекцией труда в Кировской области
Октябрь 2024 года