№ 28, октябрь 2024
Распределение вакантной ставки между работниками: варианты оформления
Вопрос:
В штатном расписании есть несколько одинаковых должностей, одна вакантная. Можно ли распределить эту ставку следующим образом: 1/2 оформить одному работнику в порядке совмещения и 1/2 - другому работнику, занимающему такую же должность, по трудовому договору о внутреннем совместительстве?
Ответ:
Трудовое законодательство не запрещает работодателю распределять обязанности одной штатной единицы по конкретной должности между несколькими работниками.
Распределение ставки указанным в вопросе способом не будет являться нарушением трудового законодательства.
Ответ подготовлен Гострудинспекцией труда в Кировской области
Октябрь 2024 года