№ 59, октябрь 2024
Разъяснение по вопросу правомерности отказа работодателя оплачивать получение нового диплома и предупреждение о расторжении трудового договора
Вопрос: Члену экипажа судна внутреннего водного транспорта требуется получить новый диплом. Работодатель отказал в оплате получения нового диплома и предупредил работника о расторжении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Правомерны ли действия работодателя?
Ответ прокомментировал руководитель Государственной инспекции труда в Кировской области А.А. Бердинских.
Комментарий:
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (ч. 4 ст. 196 ТК РФ).
К назначению на должности, относящиеся к командному составу судна и судовой команде, допускаются лица, имеющие дипломы и квалификационные свидетельства, установленные положением о дипломировании членов экипажей судов, утвержденным уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (п. 1 ст. 27 Кодекса внутреннего водного транспорта РФ).
Квалификационные испытания для членов экипажей судов внутреннего водного транспорта проводятся, в частности, при получении диплома при истечении срока действия диплома и отсутствии необходимого стажа плавания (п. 7 Положения о дипломировании членов экипажей судов внутреннего водного транспорта, утвержденного Приказом Минтранса России от 12.03.2018 N 87 (далее - Положение)).
Лица, имеющие дипломы, в соответствии с Положением допускаются к занятию должностей, соответствующих квалификационным свидетельствам, предусмотренным Положением (п. 100 Положения).
При этом федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ не предусмотрено обучение членов экипажа судна внутреннего водного транспорта за счет средств работодателя.
А.А. Бердинских
Октябрь 2024 года