№ 60, октябрь 2024
Изменение продолжительности обеденного перерыва по просьбе работника: обязанности работодателя и процедура перехода
Вопрос:
В организации установлен обеденный перерыв продолжительностью один час. Однако работник просит установить ему двухчасовой перерыв. Обязан ли работодатель это делать и как осуществить переход?
Ответ:
По просьбе работника работодатель не обязан устанавливать двухчасовой перерыв для отдыха и питания.
В случае, когда работодатель согласен на установление работнику двухчасового перерыва для отдыха и питания, необходимо заключить соглашение об установлении продолжительности такого перерыва.
Ответ подготовлен Гострудинспекцией труда в Кировской области
Октябрь 2024 года