
№ 65, октябрь 2024
Разъяснение по вопросу процедуры увольнения временной работницы-члена участковой избирательной комиссии при досрочном выходе основной работницы
Вопрос: Работница трудится по срочному трудовому договору, заключенному на период отпуска по уходу за ребенком основной работницы, которая решила выйти на работу досрочно. Как уволить временную работницу, если она является членом участковой избирательной комиссии?
Ответ прокомментировал руководитель Государственной инспекции труда в Кировской области А.А. Бердинских.
Комментарий:
С работниками могут заключаться срочные трудовые договоры по основаниям и в порядке, которые предусмотрены ст. ст. 58 и 59 Трудового кодекса РФ.
Одним из оснований заключения срочного трудового договора является заключение трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, сохраняется место работы (ч. 1 ст. 59 ТК РФ).
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ).
Виды избирательных комиссий, которые действуют в РФ, приведены в ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" (далее - Закон N 67-ФЗ).
В Законе N 67-ФЗ предусмотрен запрет на увольнение работника, являющегося членом избирательной комиссии, только по инициативе работодателя. Однако увольнение по истечении срока трудового договора, предусмотренное п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, является самостоятельным основанием для прекращения трудового договора и не относится к расторжению договора по инициативе работодателя. То есть увольнение работника, являющегося членом избирательной комиссии по иным основаниям, которые в соответствии с ТК РФ с инициативой работодателя не связаны, допустимо. Таким образом, работодатель вправе уволить работника, являющегося членом избирательной комиссии, по истечении срока трудового договора в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
А.А. Бердинских
Октябрь 2024 года