
№ 74, октябрь 2024
Компенсация за дополнительный отпуск или оплата сверхурочных при переводе на должность с ненормированным рабочим днем
Вопрос:
Работник временно переведен на должность с ненормированным рабочим днем, к работам за пределами рабочего времени привлекался ежедневно. Через 12 дней уволился. Нужно ли начислить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск и в каком размере (по ЛНА положено 6 дней в год), или можно оплатить сверхурочные работы?
Ответ:
Если работник отработал неполный месяц, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета компенсации за неиспользованный отпуск.
Для работников с ненормированным рабочим днем время, отработанное за пределами рабочего времени, не считается сверхурочной работой.
Ответ подготовлен Гострудинспекцией труда в Кировской области
Октябрь 2024 года