Применение статьи 349.3 ТК РФ к руководителю подразделения с госучастием: правомерность включения в трудовой договор

Правомерно ли включение в трудовой договор с работником, занимающим должность руководителя структурного подразделения организации, более 50% акций в уставном капитале которой находится в государственной собственности, условия о распространении на него требований ст. 349.3 ТК РФ об ограничении размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудового договора? Согласно номенклатуре должностей организации и трудовому договору работник относится к категории "Руководители".