№ 83, ноябрь 2024
Доначисление премии после снятия взыскания: последствия для работника
Вопрос:
С работника, совершившего дисциплинарный проступок и получившего за это выговор, взыскание снято до истечения года. Наличие выговора препятствовало назначению премии (по положению о премировании). Означает ли это, что ему нужно доначислить премию за прошедшее время?
Ответ:
Трудовое законодательство не содержит положения об обязанности доначисления премии за прошедшее время, если наличие дисциплинарного взыскания препятствовало назначению премии и оно снято до истечения года. В данной ситуации право на премию возникает с даты приказа о снятии дисциплинарного взыскания, если локальным актом работодателя не установлен иной порядок начисления премии при досрочном снятии дисциплинарного взыскания.
Ответ подготовлен Гострудинспекцией труда в Кировской области
Ноябрь 2024 года