№ 89, ноябрь 2024
Указывать ли в приказе о премировании работников, которым премия не начислена, и причины этого?
Вопрос:
В организации ежемесячно издается приказ о премировании работников. Нужно ли упоминать в нем работников, которым премия в этом месяце не начисляется, и указывать причины (наличие дисциплинарных взысканий, нарушений и пр.)?
Ответ:
Если в локальном нормативном акте (ЛНА) предусмотрена выплата премии при достижении определенных показателей или описаны условия выплаты, руководитель организации может не выплатить работнику премию, при этом объяснять причину и обосновывать свое решение он не обязан. При издании приказа о премировании работников работодатель может не указывать в нем работников, которым в этом месяце премия не начисляется, не указывать причины невыплаты премии или ее снижения.
Ответ подготовлен Гострудинспекцией труда в Кировской области
Ноябрь 2024 года