№ 97, ноябрь 2024
Оформление возврата компенсации при повторном трудоустройстве беременной сотрудницы
Вопрос:
Работница уволена по соглашению сторон, ей была выплачена денежная компенсация в размере 5 окладов. Через непродолжительное время после увольнения работница узнала, что на момент увольнения была беременна, и обратилась к работодателю за восстановлением на работе. Был заключен новый трудовой договор, работница согласилась вернуть выплаченную ей компенсацию. Как оформить возврат компенсации?
Ответ:
Трудовым законодательством порядок возврата компенсации, выплаченной работнику при увольнении по соглашению сторон, после восстановления работника на работе не установлен. В рассматриваемой ситуации достаточно волеизъявления работника в письменной форме путем написания заявления либо заключения соглашения между работником и работодателем с указанием порядка и сроков возврата денежной компенсации.
Ответ подготовлен Гострудинспекцией труда в Кировской области
Ноябрь 2024 года