Простой. Сокращение численности сотрудников. Проверки и практика нарушений в регионе.
Смотрите запись вебинара с Государственной инспекцией труда
№ 11, май 2022
ТЕМА НОМЕРА -
КАК ДЕЙСТВОВАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ В НОВЫХ РЕАЛИЯХ
СЛОВО РЕДАКТОРА
Генеральный директор «КонсультантКиров» Игорь Смирнов
Как действовать работодателю в новых реалиях? Последние 3 месяца это, пожалуй, самый острый вопрос для тех, кто нанимает, мотивирует, управляет и занимается кадровым учетом.
Обсудить юридические моменты с коллегами, задать вопросы Роструду, найти кадровые решения вместе с экспертами - вот потребность HR-ов, кадровиков - представителей работодателей в нынешних реалиях.
И профессиональную неделю в мае мы решили посвятить кадровым вопросам - с 16 по 25 мая в Кировской области прошла Неделя "HR и кадры". Позади 6 семинаров, лекций, мастер-классов и областное тестирование.
В ходе Областной недели накоплено большое количество методических материалов по следующим вопросам: электронный документооборот, новые проверочные листы ГИТ, простой и сокращения, квотирование рабочих мест, господдержка работодателей, особенности управления персоналом в кризисный период, digital-инструменты в HR.
Все эти материалы мы публикуем в нашем дайджесте. Изучайте, используйте в работе!
В ЭТОМ ДАЙДЖЕСТЕ
ИТОГИ НЕДЕЛИ
"HR И КАДРЫ"
Рейтинг лучших и
правильные ответы
СЕМИНАРЫ, ЛЕКЦИИ,
МАСТЕР-КЛАССЫ
Записи 6 вебинаров
и презентации спикеров
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Экспресс-семинары в ZOOM для кадровиков
РАЗЪЯСНЕНИЯ И КОММЕНТАРИИ
Ответы экспертов службы «Горячая линия»
ИТОГИ НЕДЕЛИ "HR И КАДРЫ"
В этом году в Неделе "HR и кадры" приняло участие 640 человек - это рекорд за всю историю областных профессиональных недель, организованных компанией "КонсультантКиров".
По итогам областного тестирования лучшими среди профессионалов стали 33 участника, а среди студентов - 10. Номинация "Молодой специалист" для студентов и магистрантов кировских вузов в 2022 году была учреждена впервые.Рейтинг лучших, правильные ответы на тесты и баллы участников опубликованы на сайте профессионалы43.рф
СЕМИНАРЫ, ЛЕКЦИИ, МАСТЕР-КЛАССЫ
Digital-инструменты в HR
В программе:
Новые роли специалиста по управлению персоналом в диджитал-мире:
- Как меняется профессия HR?
- HR как маркетолог, аналитик и программист - какие задачи перед ним стоят и какие инструменты помогут в работе.
Квотирование рабочих мест. «Работа в России». Программа субсидированного найма и господдержка. Грядущие изменения.
Смотрите запись Вебинара с областной Службой занятости
Особенности управления персоналом в кризисный период. Баланс рациональности и эмоциональности.
Смотрите запись мастер-класса бизнес-тренера Анны Ильиной
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
ФОРМАТ: экспресс-семинар в ZOOM
Индивидуальное обучение проводится в формате семинара в ZOOM с преподавателем Учебно-методического центра «КонсультантКиров».
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 1 час
В течение часа вы вместе с преподавателем разберете мероприятия, документы и назначение ответственных, опираясь на последние изменения законодательства, позиции госорганов и судебную практику.
РЕЗУЛЬТАТ: ваше обоснованное решение
Вы увидите полную картину, сделаете выводы и примете обоснованное решение, потратив в разы меньше времени, чем при самостоятельном изучении вопроса.
Скачивайте Линейку семинаров.
Выбирайте один или несколько, оставляйте заявку на сайте, и Вам мы перезвоним!
ТЕМЫ ЭКСПРЕСС-СЕМИНАРОВ ДЛЯ КАДРОВИКОВ:
Выберите тему семинара и заполните заявку.
Мы перезвоним и договоримся об удобном времени индивидуального обучения.
"Охрана труда в 2022 году: изменения в законодательстве"в ZOOM
"Воинский учет в организации" в ZOOM
"Новое согласие на распространение персональных данных и сервис Роскомнадзора" в ZOOM
"Суммированный учет рабочего времени. Часть 1" в ZOOM
Для клиентов "КонсультантКиров" участие в экспресс-семинарах - без дополнительной оплаты.
Для гостей - 500 рублей.
РАЗЪЯСНЕНИЯ И КОММЕНТАРИИ
7 ответов экспертов службы «Горячая линия»:
(5 для чтения и 2 для просмотра)
ВОПРОС №1: Обязан ли работник показать работодателю новый паспорт при смене фамилии?
ВОПРОС №2: Как нумеровать кадровые документы?
ВОПРОС №3: Обязан ли работодатель предоставлять перерыв на кормление женщине, имеющей ребенка до 1,5 лет?
ВОПРОС №4: Обязательно было регистрироваться на портале через госуслуги? Портал работа в России?
ВОПРОС №5: Как считается квота, если в организации есть гражданские служащие и работники, не отнесенные к категории гражданских служащих? Ведь гражданских служащих мы можем принять только по конкурсу.
ВОПРОС №6: Обязан ли работодатель прописывать индексацию зарплаты в трудовом договоре?
ВОПРОС №7: Обязателен ли кадровый ЭДО?
Хотите уточнить, как действовать в вашем случае? Звоните на «Горячую линию» (8332) 700-707.
Для клиентов «КонсультантКиров» консультации - без дополнительной оплаты.
Энциклопедия мастерства для пользователей системы "КонсультантПлюс":
1. Как найти проверочные листы Роструда
11 марта 2022 года вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм проверочных листов для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства. Как с помощью системы «КонсультантПлюс» найти эти проверочные листы?
2. Как найти информацию о квотировании рабочих мест
Работодатель обязан иметь вакантные или занятые инвалидами рабочие места. Конкретный размер квоты утверждается законом субъекта РФ. Как с помощью системы «КонсультантПлюс» разобраться в вопросах квотирования?